Mid - ringkasan tahun dan rapat perencanaan|Ciitto servo
Ciitto servo 2025 mid - ringkasan tahun & rapat perencanaan berhasil diadakan
Pada 12 Juli, suasana di Xiamen Tungsten College dipenuhi dengan energi karena Ciitto Servo mengadakan ringkasan kerja tahun 2025 mid - tahun dan pertemuan perencanaan babak kedua. Ketua Mr. Zhong Kexiang menghadiri pertemuan bersama Wakil Ketua Mr. Liu Yuanlin, manajer umum Bpk. Hong Zhenchao, kepala departemen, staf bisnis inti, dan tim penjualan.
Pertemuan ini meninjau pencapaian paruh pertama tahun ini dan membuat peta jalan untuk bulan -bulan mendatang. Dalam pidatonya, Ketua Zhong keduanya mengakui kemajuan perusahaan dalam bidang bisnis intinya dan menunjukkan kekurangan kritis, terutama dalam pelaksanaan strategi dan melintasi - kolaborasi departemen.
Dia menguraikan tiga persyaratan utama:
- Posisi presisi:Pastikan penyelarasan yang akurat di enam bidang utama - produk, pasar, pelanggan, harga, persaingan, dan saluran - untuk menjaga setiap langkah strategis di jalur yang benar.
- Fokus pada aturan 80/20:Berkonsentrasi pada penyelesaian masalah inti dengan menyalurkan sebagian besar sumber daya ke produk dan sektor yang paling kompetitif, sambil juga mengatasi masalah manajemen internal.
- Bangunan kemampuan:Memperkuat efektivitas organisasi melalui pengembangan bakat, pencocokan pekerjaan yang dioptimalkan, dan pengasuhan staf kunci potensial - yang tinggi untuk meletakkan dasar yang kuat untuk pertumbuhan.
Selain itu, Ketua Zhong menekankan tiga pengingat penting:
- Mengontrol risiko bisnis secara ketat.
- Kembangkan semangat kewirausahaan.
- Pertahankan kepercayaan penuh pada masa depan perusahaan, didukung oleh pasar dewasa Xiamen Tungsten - berorientasi sistem dan kekuatan tim muda.
Dia menekankan bahwa dalam lanskap industri yang kompetitif, berdiri masih berarti tertinggal. Hanya dengan self tanpa henti - peningkatan dan keberanian untuk mengatasi tantangan head - di dapat terus memimpin. Dia meminta semua karyawan untuk menghadapi paruh kedua tahun ini dengan moral dan tekad baru.
Pertemuan ini tidak hanya menandai tinjauan komprehensif selama enam bulan terakhir, tetapi juga berfungsi sebagai momen penting untuk menyatukan tim dan membentuk arah masa depan perusahaan. Kami menantikan semua anggota tim berjuang bersama untuk mencapai hasil yang lebih besar di bulan -bulan mendatang!